很多公司按当前的岗位要求，面试官也进不去，在公司小的时候就跟着公司一起成长就有红利优势，这只是职场众多的选择大于努力的其中一种表现而已，但是作为面试官，最起码的尊重还是要有的，没有从天而降的人才，谁没有来时路
猜半个月不面试可能就是简历没过。他觉得自己牛，对面应该知道他名号，又不好意思直说。面试官也不管你这那的，就是一般水平面试而已。
@blackfat 一般流程是这样。但很可能 deep sleep 那边应该应该是觉得回答还可以，确认一下是真实实力，如果能有效证明是真实力那 offer 大概率会给。如果按普通面试，会变成回家等一个永远不会来的电话。
个人感觉：deepseek 面试官不认可能力对他的能力存疑，但是呢对方又觉得自己是大拿， 估计整个面试氛围就不对，双方从一开始就是一个对立的视角沟通面试， 即使代码过了也不一定面试通过
只能说如果确实如文中所描述的话，那这个面试过程怎么也不能被认为是很规范的吧
@GyroZeppeli13 就应该多对那些垃圾招聘开刀。
很多公司常年挂招聘信息，目的可能是给企业打广告
华为算个屁，以为自己是谁，还得给你开后门一样
@maocat #7 xhs 上说他有斜视，可能不想说？
@ufan0 #18 百度百科 李博杰
害，闹麻了