@johnawesome172 问了一些，就是因为回答太范式，我才感觉不对劲。就是听起来都对，但是没有细节。所以得追问细节，追问的细节也能回答。比如我让他给设计一套 xx 系统，明明跟最开始一些问题有关联，但是给我的回答完全是新的一套，但是听起来也都是对的。
给我的感觉像是在跟 AI 聊天，给他了一个问题，然后给我了个回答，然后我补充了一些细节，然后针对细节又给我了些回答 😂
问项目细节，没有回忆思索的停顿，回答的过于流畅就有嫌疑了
之前招了个应届的，线上面试答的非常溜
后面发现，买了机构的一条龙服务，还提供远程技术支持，替你解决问题过试用期
我以前的公司是专门做 AI 辅助面试系统的。。每个月赚好多钱
1-先根据招聘职级看看要不要先做背调
2-让他讲自己做过的项目遇到的困难和 bug ，然后讲讲是怎么解决的，很多业务是不适合展开的，但是每个程序员都要走这一步，可以从这里切入看看具体的成色是不是虚构的。
3-可以准备一些实操，比如本公司的项目里一些过去 bug 和业务问题，给他去想怎么解决，用 ai 也行，看看他用 ai 的潜意识习惯，有没有自测，有没有自审查
4-另外诚实也是底色，撒谎连篇的人哪个行业都不能要，所以答不上来能说我不会或者是我没遇到这种情况或者没有这种实操的业务场景也远远好过侃大山的
以 ai 编程的时代来说，除了顶级的那批工程师，大部分人都变成了初级工程师了，所以不是招管理层或者项目负责人级别的架构师，上述方案已经可以适用了
现在不都是 AI 编程了吗，只要能用 ai 写出需求并且在 ai 的辅助下排除 bug 和提出优化点不就行了。时代变了要顺应时代的潮流
让他闭上眼睛回答
现在远程 80% 都是 ai 面试辅助。防不了
很简单 远程视频 让他闭着眼睛回答问题就可以了
一下就看出来了，人描述自己知道的东西和照着稿子念，这区别非常明显的。