没想到我也走到了仲裁的道路上

sunmoon1983 · 发表于 2026-8-14 18:02:25

昨天：2026 年 8 月 13 号，接到人力通知，说我被裁员了，和我谈话，说补偿尽公司最大能力给到 N

我没有同意

然后就逼着我做交接，我心想那就交接呗，反正我这的东西，同事手里也有，我不交接他们找别人也能拿到。

补偿的主张 2N ，公司不同意，然后公司副总就拉个群，和我表明观点，肯定给不了。那就仲裁呗

看到公司对仲裁一点也不在乎，这怎么办？

我准备了打卡记录，钉钉聊天的截图，银行流水等等的证据，不知道有没有用，有仲裁过的兄弟给点意见

wktline · 发表于 2026-8-14 18:07:46

国家允许 n +1, 2n ？

icanfork · 发表于 2026-8-14 18:09:03

2n 基本走仲裁的路子

sunmoon1983 · 发表于 2026-8-14 18:09:29

@wktline 无故辞退不支持 2N 吗？

sunmoon1983 · 发表于 2026-8-14 18:10:21

@icanfork 他们在公司账上做手脚，就算仲裁胜了，也会拿不到钱吧？

Laobai · 发表于 2026-8-14 18:11:26

我建议如果你年限不是很长就接受 N 吧，公司这种情况后续可能 N 都没了

wktline · 发表于 2026-8-14 18:12:38

@sunmoon1983 需要充足的证明你没违规违纪

hfJ433 · 发表于 2026-8-14 18:14:11

既然是裁 140 人，也不少了，建议早点去仲裁，免得到时候一起更没钱

但是如果联合 140 人，是不是效果更好，就怕人太多，后面即使赢了也没钱，所以你要考虑好

SoulFlame · 发表于 2026-8-14 18:14:35

协商解除基本谈不到 2N ，即使公司没有危机也谈不到。你谈 N+1 N+2 N+3 可能都还有戏。
如果你坚持要 2N ，只能走仲裁了。

thetbw · 发表于 2026-8-14 18:15:33

140 ，公司规模这么大，哪里的呀