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被裁员了下一步应该怎么操作

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发表于 2026-8-14 10:50:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
背景:校招入职两年,leader 单独会议室聊天通知了裁员,坦言曾经争取过,应该无法挽回,后续 hr 会聊后续流程。

请教各位大佬,最后在公司的 1-2 月内应该干什么
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发表于 2026-8-14 10:55:46 | 显示全部楼层
如果是正规有赔偿的,剩下的时候,就交接好工作,完成最后一棒。
然后,不接新需求,如果想休息就先休息,如果想继续找工作就可以更新简历了。
然后,最好是先找同行,同事等内推,再自己投。
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发表于 2026-8-14 10:55:48 | 显示全部楼层
正常交接工作就行了,存款不多或者担心下一份工作就抽空准备面试,否则就抽空摸鱼。
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发表于 2026-8-14 11:02:44 | 显示全部楼层
录音,谈赔偿 N+1 社保公积金全额补
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发表于 2026-8-14 11:20:42 | 显示全部楼层
想歇歇出去玩就申请失业补助,失业补助会自动交医保,社保交不交看你自己( ps:如果是北京,要有北京户口才能灵活就业自己交社保)

不想的话就赶紧面起来
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发表于 2026-8-14 11:27:42 | 显示全部楼层
出去玩两周吧,自驾啥的,没有车也可以去。因为一开始也是找不到工作,会焦虑,不如放开去玩两周,然后再想后面的事情。我五月下旬被裁的,最后悔的就是没有出去玩两周。
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发表于 2026-8-14 11:29:30 | 显示全部楼层
工作才两年,还年轻,好好准备找新工作吧
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发表于 2026-8-14 11:41:05 | 显示全部楼层
先 gap 个半年吧
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发表于 2026-8-14 11:47:03 | 显示全部楼层
首先,保留所有打卡加班请假出差报销一类的所有工作记录。然后和 hr 谈赔偿,n+1 是底线,2n 是上限,在这个区间内往高争取。
其次,如果打算继续工作就投简历,如果打算休息几个月就和 hr 说离职原因要写公司辞退,拿到离职证明后去当地社保 app 上申请失业保险,具体可以看下当地情况,一般是一年社保可以领三个月失业保险,金额是当地最低工资的 80%。
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发表于 2026-8-14 12:05:45 | 显示全部楼层
收集、固定对你有利的证据。等公司开解除通知,不乱签带自离的任何文件
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