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合同到期,公司不续了

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发表于 2026-7-16 14:29:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
合同到期,只赔了 N ,剩下年假 4 天,周末加班 8 天。。
公司强制我用年假休息 2 天.我已经书面回复了要使用加班来调这两天。





然后:发现我合同是在这家公司答过两次的 [入职一次,一年后 因项目资质需要重新签了一次,工作内容没变]
ai 的建议是让我索引要 2N

我是否可以要到 2N
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发表于 2026-7-16 14:33:55 | 显示全部楼层
不续签是要不了 2N 的吧
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发表于 2026-7-16 14:41:23 | 显示全部楼层
签订过两次固定期限劳动合同,第三次就要签无固定期限了,公司这时候提出不续签,实际属于违法终止,赔偿 2N 没问题。

但是有豁免条款,如果你表达了“不干了”之类的意思,哪怕是气话,或者有违规违纪的把柄被公司抓住了,可能会认定为合法辞退。所以一定要谨言慎行。
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发表于 2026-7-16 14:43:24 | 显示全部楼层
要啊,不行找律师协助仲裁
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发表于 2026-7-16 14:53:06 | 显示全部楼层
感觉卡 Bug 了。
两次合同是:入职一次,一年后 因项目资质需要重新签了一次
劳动法正常理解是“续订”,这种中途修改的算不算法定“续订”,我有点疑问。

建议找律师咨询
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发表于 2026-7-16 15:09:43 | 显示全部楼层
你 2 次签的合同,公司主体、岗位、薪资,一样不?
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 楼主| 发表于 2026-7-16 15:40:59 | 显示全部楼层
@SoulFlame  主体,职位,工作内容,完全一样。ai 的建议也是说要我拿 2N
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 楼主| 发表于 2026-7-16 15:41:33 | 显示全部楼层
@docx 可不敢说这些话。
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