AI 互动产品负责人（后端大脑互动体验评测方向）

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实时互动角色引擎方向

合作形式：全职远程 / 兼职 / 项目制

关于我们

我们正在建设一套面向数字人的实时互动角色引擎。系统已经能够进行实时对话和角色化表达，下一阶段要解决的问题是：如何让数字人不只是“能回复”，而是在长时间、实时、多变的互动中依然像一个真实、稳定、有性格的角色。

这不是一个传统的功能型产品经理岗位，也不是单纯的内容策划或测试执行岗位。我们需要你对“什么算好的互动”做出判断，并把这种判断沉淀为评测标准、测试用例、失败样例和工程团队可以执行的改进目标。

岗位职责

建立完善的角色引擎评测体系
从研发目标出发，将活人感、主播感、基础内容质量等主观体验，拆解为可观察、可判断、可执行的评测维度和验收标准，用于判断角色引擎在不同维度指标下的表现。

建设和维护测试用例库
围绕评测标准设计测试用例，对角色引擎进行测试和结果判断；将真实互动场景中的典型案例，沉淀为可复用、可回归的样例库资产。

拆解互动体验问题并诊断 Agent 能力缺口
从测试结果出发，参与定位问题来源，分析原因；并与 Agent 技术成员协同，将测试问题转化为可优化的能力缺口清单。

角色人设与内容设计
根据场景需求，设计有效且不冗余的角色人设，包括人物性格、表达风格、背景故事和互动边界等内容，使角色在连续对话中保持独特性和一致性。

参与互动逻辑设计
抽象互动规则，参与设计角色引擎在特殊场景中的处理逻辑，包括连续追问、多用户对话、打断和话题接回等多个复杂工况。

岗位要求

我们希望找到一位既理解互动体验，又能与技术团队共同推动产品迭代的负责人。我们不会只根据学历、职位名称或工作年限判断候选人，但希望你具备以下能力：

产品判断与取舍能力
有独立负责产品或核心模块的经验。能够在目标尚不完全清晰、信息和资源有限的情况下抓住核心问题，判断当前阶段的产品优先级。

对实时互动体验的敏感度
对 AI 对话、直播互动、虚拟角色、语音交互、游戏 NPC 、陪伴产品或其他实时互动场景有实际认知。能够结合角色、场景和完整上下文，判断互动是否自然、角色是否稳定、节奏是否合理。

结构化分析与抽象能力
能够把“感觉不自然”“不像真人”“不够像主播”等模糊感受，继续拆解为具体的现象、触发条件、预期行为和可能原因；能够区分事实、判断和假设，并用样例或数据说明自己的判断依据。

AI 系统理解与问题归因能力
理解 LLM 、Agent 、Prompt 、RAG / 知识库、上下文与记忆、工具调用、TTS 、延迟、兜底和安全边界等基本概念。可以不写代码，但需要能够基于失败案例提出合理假设，与工程师共同定位和分析问题，并验证改进是否有效。

角色与内容判断力
对人物性格、表达风格、语言节奏、关系边界和场景适配有较好的设计和判断能力。能够发现人设中的冲突、冗余和不可执行之处，也能够判断具体表达是否符合角色，而不只是具备一般性的文案写作能力。

沟通协作与推进能力
能够把体验层面的判断转译成产品和工程都能理解的语言，与不同专业背景的成员有效协作。在标准尚未完全建立、需求快速变化的早期项目中，能够主动收集证据、形成判断并推动问题得到闭环。

如果你曾参与 AI 应用、数字人、直播、语音互动、游戏角色、互动内容或陪伴类产品，会更容易进入这个岗位。相比标准化的履历，我们更看重你如何观察真实案例、如何形成判断，以及能否把判断讲清楚并推动落地。

预算：10k-20k/月，根据能力、投入时间和合作方式具体沟通

关于团队

灵点 Lynpoint 实验室是一支早期 AI 创业研发团队，成员分布在美国和中国各城市，采用远程协作方式。我们聚焦实时互动角色引擎，正在探索能长期互动、理解当前场景与上下文、保持角色一致性并具备自然表达能力的 AI 数字人。产品正处于从“基础能力跑通”走向“建立稳定互动质量”的关键阶段。这个岗位会直接参与核心角色引擎的迭代。我们会提供真实产品场景和工程协作支持；你需要帮助团队建立对互动质量的共同判断，并让这些判断真正进入产品和工程迭代。

联系方式：MTU2MjYyMjkzNzU=（ vx ）