想加薪的话是不是还得跳槽

qwqqwq · 发表于 2026-7-11 23:44:26

上上周吧一个电气的同事给 hr 说想提高薪资被拒了然后过几天她就离职了，整个电气部的没人了，不知道是不是活太多或者流程太杂电气的干不过来了

然后电机和核心部件组的走了不少人

看来想提高薪资只能跳槽，给提高薪资是不太可能了

NetworkManager · 发表于 2026-7-11 23:46:31

是的只有跳槽

inyfee · 发表于 2026-7-12 00:35:53

老人太知根知底了，你的水平会到一个瓶颈大家都知道

obeyatonce · 发表于 2026-7-12 03:47:48

很简单，因为公司内部调薪的预算不到招新预算的一半，再被公司内部的人数一稀释，能加薪的空间就少得可怜了。碰上这种公司就要注意了，这种招人策略会让老员工，特别是最有技术和能力的那批老员工感到不公，最开始走的也必然是这种人，如果招来的新人能力匹配不上给他们的工资，就会出现劣币驱逐良币的现象，中坚层一旦离开过多，工作难以开展，新人也得不到培养，工作会集中堆到剩下的有能力的人身上，进一步逼迫剩余有能力的人离开，最后就只有能力较弱或市场竞争力弱的人留下。如果你发现你们公司有能力的人都走了，赶紧逃吧，这公司救不回来了，无论是高薪返聘已离职的，还是招行业大佬来指导，都救不回来了，最好的结果也只是趴在前人的遗产上苟延残喘

levelworm · 发表于 2026-7-12 04:42:02

哪家公司？好奇。

GeminiPro · 发表于 2026-7-12 07:46:28

讲道理，在互联网这里，如果你是嫡系的话，调薪比跳槽拿到的还多，但既然问出来了，那加薪肯定没有你的份了。

409164 · 发表于 2026-7-12 08:13:15

跳啥槽，现在就没涨薪这一说，绝大部分行业

sir283 · 发表于 2026-7-12 08:39:43

看你老板懂不懂技术咯，懂技术的老板，一般都会给你涨薪的，前提是你要私下没人的时候，找它谈，不能当着很多人的面去谈，也不能私底下打电话去谈。

liuzimin · 发表于 2026-7-12 08:57:41

这种问题都是要分情况的。
if 大佬：跳槽涨薪
else if 普通人：跳槽降薪

unicreators · 发表于 2026-7-12 10:48:04

是先有跳槽的实力，才有提加薪的资本。别搞反了

想加薪的话是不是还得跳槽

浏览过的版块