这年头，程序员带新人是不是很亏，还不如带 AI 吧

nowheremanx

几年前一直是把 tech lead / CTO 当职业目标，以为从底层开始 CRUD ，搞算法，搞 infra ，搞架构，搞产品设计，学通了之后开始学管理，成为技术管理层就天下无敌了，起码在一个领域的公司横着走，再差也可以当个小头目。

最近几年 vibe coding 后，感觉技术人员走管理不是很明智。自己费心费力带人，无非就是把自己驾驭 AI 的 skill 交出去。不如多花点时间多玩玩 AI ，尝试各种 AI 的玩法，驾驭 AI 反而是这个时代更重要的东西，而且不会轻易把各种技巧教给别人，教会徒弟，饿死师傅。     以前教别人技术，对自己也有一定提升。现在这个说法可能不太能成立。

最近上面又要给我塞人，心里有点不爽。  一方面要花时间带，一方面还要保证自己工作的饭碗不会被替代。

不知道大家怎么看？

riscv

ai 时代最重要的是提出问题以及决策能力

lujiaosama

师傅领进门，修行靠自己，哪个时代都一样。有 AI 帮你挡掉一堆基础问题其实是好事，只需要在关键地方进行指点，主要是 AI 的使用论，DEBUG 思维链路这类。

ktyang

所以直接选合适的用啊，还带个啥，能干就干，不能干就走。

pulutom40

是的，我现在正在加班给带的新人擦屁股

uxstone

"以为从底层开始 CRUD ，搞算法，搞 infra ，搞架构，搞产品设计，学通了之后开始学管理，成为技术管理层就天下无敌了，起码在一个领域的公司横着走，再差也可以当个小头目。"

一个打工的怎么这么多戏？

uxstone

打工的目的是早点赚钱赎身不干了，而不是让你在青楼当花魁。

nightlight9

难道不是手下人越多，越不容易被替代吗



你跟公司业务深刻绑定之后，只要这个业务不被砍，你就不会被替代呀

shawnsh

随便带带就行了

ynkkdev

这年头，新人让带老程序员带是不是很亏，大部分老程序员水平还不如 AI 吧