自己离职可以说被裁员吗

Hakari · 发表于 2026-7-8 16:35:17

因上家公司上班太难受，自己离职了，面试时候说业务调整被裁员会有啥影响吗？不这么说的话，感觉 hr 总是带有色眼镜拷问我是不是自己抗压能力不行

Fish1024 · 发表于 2026-7-8 16:37:56

自己离职比裁员好解释吧。

如果公司没倒闭，经营良好，你被裁员了，不就更说明你实力不行被淘汰了吗？

相反，你说你因为公司管理混乱，没有发展，主动离职，是你实力强，有选择。

onlychen · 发表于 2026-7-8 16:38:34

1 、下一家如果有背调，会问你以前公司的离职原因的，看你之前 HR 如何反馈。有一定风险。
2 、离职证明中看看如何写的。

Nasdaq · 发表于 2026-7-8 16:38:39

实话实说，一个谎言需要 N 个谎言来圆。出来混要讲信用～

duanxianze · 发表于 2026-7-8 16:39:10

没必要，真没人在意

keyfunc · 发表于 2026-7-8 16:40:06

你直接说感觉公司要倒闭了，业务不行，未雨绸缪。

hfJ433 · 发表于 2026-7-8 16:40:27

就说自己主动离职的呗，自己离职是主动的，裁员可不一样，是被动的

Hakari · 发表于 2026-7-8 16:45:31

@Fish1024 主要之前说工作强度大，加班多，被 hr 怀疑不会调整，抗压能力不行，就很烦

Fish1024 · 发表于 2026-7-8 16:50:53

@Hakari 所以你不要说工作强度大，加班多啊。你要说公司的问题，而不是说你不能忍受的问题。

Fish1024 · 发表于 2026-7-8 16:52:08

@Hakari 比如工作强度大，可以说是项目安排不合理，管理混乱。加班多，可以说公司管理层缺少长远规划能力，只会头疼医头脚疼医脚，与你的个人发展目标不符合。