hshe 发表于 2026-7-16 14:29:45

合同到期，公司不续了

合同到期，只赔了 N ，剩下年假 4 天，周末加班 8 天。。
公司强制我用年假休息 2 天.我已经书面回复了要使用加班来调这两天。


https://i.imgur.com/RfeTaoy.png


然后：发现我合同是在这家公司答过两次的 [入职一次，一年后 因项目资质需要重新签了一次，工作内容没变]
ai 的建议是让我索引要 2N

我是否可以要到 2N

piaoLuoer 发表于 2026-7-16 14:33:55

不续签是要不了 2N 的吧

docx 发表于 2026-7-16 14:41:23

签订过两次固定期限劳动合同，第三次就要签无固定期限了，公司这时候提出不续签，实际属于违法终止，赔偿 2N 没问题。

但是有豁免条款，如果你表达了“不干了”之类的意思，哪怕是气话，或者有违规违纪的把柄被公司抓住了，可能会认定为合法辞退。所以一定要谨言慎行。

keenkiller 发表于 2026-7-16 14:43:24

要啊，不行找律师协助仲裁

MozzieW 发表于 2026-7-16 14:53:06

感觉卡 Bug 了。
两次合同是：入职一次，一年后 因项目资质需要重新签了一次
劳动法正常理解是“续订”，这种中途修改的算不算法定“续订”，我有点疑问。

建议找律师咨询

SoulFlame 发表于 2026-7-16 15:09:43

你 2 次签的合同，公司主体、岗位、薪资，一样不？

hshe 发表于 2026-7-16 15:40:59

@SoulFlame主体，职位，工作内容，完全一样。ai 的建议也是说要我拿 2N

hshe 发表于 2026-7-16 15:41:33

@docx 可不敢说这些话。
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