说的扎心点，如果只是实习生，那公司有可能根本没打算给他转正呢。
程序员就做好程序员的事。这年头有横向能力的适合创业，不适合给别人打工。
可能已经不需要新人了，AI 太好用了
是的，我不想带
基于多年的工作经验，不想带
感觉你的视野不对啊, 你既然是管理, 那推进项目开发进度 把项目做好 按期交付 保护手下员工利益才是你的核心目标与价值体现, 你本身的技术已经是次要的了. 你把你的 skill 教给别人的目的是为了更好的达成你的目标(保质保量的交付项目), 你应该是受益者啊? 而且普通技术也不是说转就转的了管理的, 为什么这么害怕饭碗被替代呢?
换句话说, 你藏着技术不教, 手下的人又没法快速掌握提效的 skill, 那项目延期 质量拉胯, 最后受害的不反而是你吗? 这才会是导致你丢饭碗的主要原因吧
要么教 要么自己擦屁股 要么下去让有能力的上
你的老板也是这么想的
过来人给你个建议，上班能出人头地的很少，早点规划自己的人生，不是职业。想想以后如果不上班了能做什么。曾经我和你一样，觉得技术硬就有饭吃，现实是比你技术硬的人很多，比你年轻的更多
有没有可能以后的 AI 不需要驾驭能力
这行到头来都是死路一条，带不带啥的闹麻了