你们到现在才降薪很不错了，接受吧，日子不好过
我们是 5 月份降薪 15%，同事有仲裁也有苟住的，看你自己了，最好是能先找到工作，再跟公司提仲裁，不过这种时间窗口期太短了
江浙沪地区可以走仲裁但是要尽快，其他地方不知道。
去年扣了我绩效，在职状态去劳动仲裁，现在还呆着美美领工资。
没签绩效考核制度就行了。没理由扣你绩效。
让我们把目光转向日元汇率
@sky3hao9 This is the way~
@wskymark xhs 那事，最大的伤害是港交所能不能真管事。本质上还是西药真管用
月薪三万降 4000 还好
如果企业是没钱了，现在这个环境，社保公积金拉满的情况下，大概率企业没钱了
那么，要么早点仲裁，还能拿到钱，要么立即止损赶紧走
两年前，公司找了外部的人来降薪 30%，搞了两个月没搞成，现在搞降薪的人这个月跑路了
是永久降薪还是调整考核机制导致的降薪？
我们去年也降薪了，不过是调整了考核机制导致。有些同事选择拿补偿走人了，我没走。
今年经济稍微好点，按照新考核标准，基本也就扣一点点。年纪大了，忍忍算了，外面真的不好混啊。