668866
发表于 2026-7-10 08:14:54
要降薪了.该怎么应对呢
听说是降幅 15%—20%
难顶啊
jackOff
发表于 2026-7-10 08:18:18
原因是什么？
Fading2276
发表于 2026-7-10 08:19:02
不满意的话，外面有位置就提桶跑路，没位置就熬着和他们战斗到底，还能怎么办呢？
owen800q
发表于 2026-7-10 08:21:26
仲裁啊， 违法的
668866
发表于 2026-7-10 08:30:22
@jackOff 我们是下属子公司,集团已经降薪了,我们也要跟着了
yarkyaonj
发表于 2026-7-10 08:31:40
是不是合同里面早就写好了有一部分是绩效奖金，这种如果公司降薪的话，还能维权吗
668866
发表于 2026-7-10 08:33:50
@yarkyaonj 真让你说着了,合同体现的是总金额,没有体现拆分, 实际上薪资构成=基础工资+技能工资+绩效工资+其他,感觉要在绩效这个上面动手了
flowerains
发表于 2026-7-10 08:34:23
难顶，因为降的不是基本工资，而是绩效
BeforeTooLate
发表于 2026-7-10 08:39:20
降了 30%+一年了，还在苟着
wskymark
发表于 2026-7-10 08:41:01
没有工会为劳工出头 能怎么办呢
它们有 100 种方法折腾你
能像网传怼小红书那样是万里无一的