pulutom40 发表于 2026-7-10 11:10:15

我们这里,年初把所有新增 hc 砍了,然后说 hc 的钱都拿去买 token ,利用 ai 提效。

然后现在过了半年了,老板发现提效似乎不明显,没法交代了,然后开始考核 ai 代码生成行数,考核 token 消耗量,搞各种 ai 分享。

接着各种卷王诞生,每个人都分享自己用 ai 做了 xxx 工具,他这个工具几分钟,几小时就能解决 xxx ,然后这帮卷王猛猛晋升。但实际他妈一用,这堆工具主流程都没几个能跑通的。

又搞了一个月,大家的各种指标越来越猛,什么日产几万行代码,日消耗几千美金 token 都来了,但是业务指标拉出来一看,gvm 明显下滑,老板开始急了,痛定思痛,开会一分析,一定是下面的人没努力,以后开始考核考勤,每天在岗不够 xx 小时的约谈,卡点下班打卡的约谈

(国内 top10 的互联网公司)

helloworldgo 发表于 2026-7-10 11:16:08

年轻十岁我高低是要发表一下意见的,现在都随便他们折腾了,给钱就行,反正公司又不是我的

Dkngit 发表于 2026-7-10 11:18:49

年轻十岁我高低是要怼一怼,但早就不想干了,随便折腾,反正不加班

Sundayz 发表于 2026-7-10 11:21:06

而且公司总有一些傻杯喜欢在领导面前炫耀自己 AI 玩的多溜

yifangtongxing2 发表于 2026-7-10 11:29:56

@pulutom40 不用写 top10 ,top1 也是这么玩的

Skifary 发表于 2026-7-10 11:44:39

质疑大跃进 理解大跃进 成为大跃进

catazshadow 发表于 2026-7-10 13:01:47

可见天朝的领导层都是何种货色
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