得了好，还在背后骂管理者傻。
@cxtrinityy @horizon 有这么复杂吗，单独批评下这个同事就完了，告诉他范围内打卡都行，但是打完卡就要尽快到工位。
@coderluan #3 没用，除非罚钱。单独提醒过，开会提醒过。屡教不改。后来开始罚钱了，老实了。
你就是牛马，纯牛马。
对于这个话题，我比较有兴趣的是:/side 在未进入生产线前，如何筛选出自觉的，如果要为每个个体打分数标签，权重参考是哪些？
直接改打卡规则就好了，不然还得花人力成本就监督，这是偷懒，也是省成本
看如何规定产出了。如果到达工位也算一种产出。我知道有的全球大厂是要看打卡时间的，但是必须物理打卡，虽然不是面部识别。也有厂完全不管几点打，只要打了就算。还有 fully remote 的，完全不用打卡。
@coderluan 如果你可以信任批判后人会改正，为什么不认同公司信任告知员工上下班时间后觉得员工会按时上下班，不矛盾么？
太正常了，哪儿都是这样，只要有人开始利用规则漏洞，那么规则福利就会减少。
比如以前苹果的保修。
很多公司都是这样，有些大厂的员工福利也有过因某些人在外面晒导致取消的。