@yifangtongxing28 好像只有代码行业热衷开源，热衷分享，降维打击。大家回到同一起跑线，结果盘子就那么大，大家都会了，价值自然就低了。以前有句话是 教会徒弟 饿死师傅，所以师傅都留一手。等到徒弟会了。可能师傅又上了一层次，大家都有饭吃。结果有些人觉得众生平等，最后大家都没饭吃了。资本家看的笑开了花。你不干，别人干。你还敢傲娇吗。
搭车问一下，设备软件开发，可以熬成“老师傅”吗？
@bytewalk 嵌入式是可以的
@wobuchiyu 我说规划未来又不是只说职业规划，实际上更重要的是财务规划。
你在你的收入十倍于中位数水平的时候就要清楚，总有一天你的收入也会均值回归，无非早晚而已。
几年前我就意识到程序员这行是最惨的，当然那些能力强，赚钱多，公司好的是例外，大部分都是经常加班，工资不高，没 AI 的时候要不断学习，有 AI 的时候终于可以少学了，但是迎来了大裁员，三十来岁就找不到工作，
@wobuchiyu #20 确实是这样。我发现其它行业的人，对自己的知识都是极度保留的，很不愿意分享，哪怕是和自己关系比较近的人都是如此。
但我遇到的程序员，基本都是很乐于分享的。我也一直是这样的观点，我觉得咱们出去找工作面对的是成千上万的竞争者，而身边的人只是了了几个，那不如和身边的人一起成长，互相交流互相学习，收益更大。
我问过 AI ，觉得原因之一可能是：有些其它行业的门槛低（比如有些知识其实只是信息差，你不会做并不是能力不行，而仅仅是不知道。如果我告诉你一下，你以后按照这个做就能做好），或者说该行业发展变化慢，又或者某些人就是个混吃等死的心态没有向上提升的心，所以如果在自己原地踏步的情况下教会别人，就会让别人反噬超越了自己，那当然就不乐意了。
你搞反了因果。
其它行业确实不会像互联网这样公开经验，这也导致其它行业不会有这么多高薪的工作，相辅相成的（可以看统计局发布的各行业平均工资水平）
@Ericcccccccc 人家起码随着年龄越大，工资会增长到一定阶段后，不会出现你不降薪就找不到工作的场景吧。就算有这个进程也会相对于计算机互联网行业的进度慢一点。。
你回想自己工作这么多年，拼命的每年学新框架 新技术，出去面试的时候，八股文，造火箭的原理要准备多少，背多少东西。到头来，被替换的多快。
而且年龄越大 经验越贬值。 现在有了 ai 你工作了十年的经验 根本没啥用 ，反而因为你的年纪成了负面因素
@zuosiruan #22 其实要看软件还是硬件吧，硬件估计相对好点，软件现在也是一堆人涌入
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