zdking08135 发表于 2026-7-16 09:06:57

这企业也蛋疼，花一个月招人进来，然后干一个月又干掉，还要赔钱，玩呢？

Pony69 发表于 2026-7-16 09:14:21

@zdking08135 试用期八折，搞不懂。被其他上游部门投诉了？(运营产品？？)

Pony69 发表于 2026-7-16 09:15:19

@sir283 应该不是，有其他组确实解散了，具体啥情况不知道，我这边就安插几个。然后我就没了。

chengrui0428 发表于 2026-7-16 09:24:08

表达能力挺好的，给 OP 点赞👍

skuuhui 发表于 2026-7-16 09:27:55

1. 结果不重要，你能反思到自己存在哪些问题已经很强大了。
2. 公司有没有问题也不重要，不能不顺怪罪于时运不济。你不可能保证所有公司都是你满意的样子。
3. 努力提高自己，你还有很多上升空间，只有自己强大了准备好了，才不会错过每一个机会。

coolcoffee 发表于 2026-7-16 09:32:41

楼主不需要陷入自我怀疑，公司方面就是先射箭后画靶。裁员最先裁的就是直属主管不喜欢的，看不顺眼做什么都是错。

woodfizky 发表于 2026-7-16 09:34:49

光看描述的话，这公司管理太混乱了，也没个技术领导把控整个团队项目，亦或者真管技术的已经被裁撤了。
这种情况把你裁了是好事，就算你试用期通过也会整天鸡飞狗跳不得安宁的。

然后个人问题，不要太着急，不是所有事情都应该一个人承担。很少存在一个人能把一个项目从上到下所有流程都搞的明明白白顺顺畅畅，不出问题的。只要不是做小项目，一般都应该有一个团队各司其职把各个部分做好。
说白了，出事故算开发头上，那测试怎么测？领导怎么评审的？需求方怎么验收的？
如果没有测试、没有领导、没有需求方验收，那九成九这个项目是不健康的，要夭折的。
如果你的角色还是开发，那你要搞明白这点，不是所有问题都应该开发去担，开发认真的把自己本职工作做好就没有错了。很多事情都是流程和管理问题。

woshishui2022 发表于 2026-7-16 09:39:54

难得不是 AI 写的小作文
有些话就是给双方一个体面，不用去纠结
找好自身不足，下次做好提升；就是以后面试得问为啥这么快离职

sonaxyjh 发表于 2026-7-16 09:42:05

别内耗,不是你的问题

digdug 发表于 2026-7-16 09:42:32

赔了半个月薪资 很好了 下一家
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