冲给老板看的
老板希望所有人天天 996 ，领导没有抓手让所有人 996,只能折中隔三岔五搞个"冲刺"做给老板看
至少我们公司是这样的
全年冲刺，不吃这一套了
在某个腾讯见过把 sprint 翻译成冲刺的
感觉那组人之前完全没接触过 agile
我们不冲刺，我们备战、攻坚，至于敌人是谁你别问，不知道为什么这么好战。
就是白嫖，我遇到的这类公司寿命不超过 2.5 年
我们 从去年 12 月冲刺到 6 月底，也是 996 ，一期结束吧 就休息两周 继续二期冲刺，一旦开了头 就是无底洞了
@maplezzz 只要公司肯出加班费，“冲刺”就会有结束的一天
我项目没有，但公司别的同事、项目有过，上线前半个月周冲刺了下，上线当天通宵了，现在回想起来，完全没有必要，项目进度安排不合理导致的，前面设计阶段返工太多，如果合理安排，完全可以正常进度上线。
黑话
1 月:破局期, 2 月:蓄力期, 3 月:开局战, 4 月:破竹期, 5 月:攻坚期, 6 月:年中决战, 7 月:复盘期, 8 月:深耕期, 9 月:抢滩期, 10 月:冲锋期, 11 月:决战期, 12 月:收官期
挺好的，总有人要加班，为什么不能是我呢，我的一小班，人类的一大班，为人类之崛起而加班。我不加班，社会怎么进步，国家怎么发展，人类怎么走出银河系。
我加班是为了不让社会动荡，国家破灭，人类灭亡，星系爆炸。
只有对国家没有用的人，才不加班。像我这种国家栋梁之才，怎么能休息。
不要想着公司给你什么，要多想想你能为公司加多少班。
你不加班，难怪你买不起花西子口红
有过，去年 10 月份入职的这家初创公司，当时抢 mvp 版本的研发，10 10 6 到年前，年后回来资方那边又准备压榨，当时的老大去聊，聊崩了，他人走了，但是给我们换来了双休和正常上下班